GUILHERMEPOLYMATH

Vaga aberta · Processo reservado e confidencial

Assistente executiva pessoal do CEO.

Uma posição de confiança total ao lado de quem lidera várias empresas ao mesmo tempo. Você será a pessoa que protege o tempo, antecipa decisões e mantém todo o ecossistema andando com precisão.

Entender a posição
3 idiomasPortuguês, inglês e espanhol
~8 minutospara se candidatar
100% sigiloconforme a LGPD
Marca Guilherme Polymath
Gabinete do CEOBrasil · Global
A posição

Não é uma vaga de apoio.
É um posto de comando.

O CEO lidera um grupo com múltiplas empresas e frentes: uma agência de marketing e vendas, um estúdio de jogos, comunidade, cursos, livros, conteúdo e novos projetos em andamento. Cada frente tem ritmo, equipe e prioridades próprias. Você é o ponto central que conecta tudo isso, com visão do todo e acesso ao que é sensível.

VISÃO

Pensa como sócia, executa como operadora

Você entende o negócio, enxerga prioridades e age antes de ser acionada. O objetivo é que o CEO use seu tempo somente onde só ele pode decidir.

ALCANCE

Todas as frentes, um único fio condutor

Você transita entre empresas, equipes, fornecedores, parceiros e a vida pessoal do CEO, mantendo contexto e consistência em cada conversa.

CONFIANÇA

Acesso amplo, discrição absoluta

Contas, documentos, comunicações e informações estratégicas passam por você. A confiança é o requisito número um da função.

Responsabilidades

Sete frentes sob a sua gestão.

Agenda e prioridades

O tempo do CEO é o ativo mais caro do grupo. Você o protege e o direciona.

  • Gestão completa de agenda entre fusos horários e empresas
  • Triagem de convites, reuniões e pedidos, dizendo "não" com elegância
  • Preparação de pautas, contexto e materiais antes de cada reunião
  • Registro de decisões e acompanhamento dos encaminhamentos
  • Blocos de foco, descanso e rotina, protegidos como compromissos
  • Revisão semanal de prioridades com o CEO
Na prática

Um dia típico.

  1. Briefing do dia. Você entrega ao CEO um resumo com agenda, pendências críticas, mensagens que exigem resposta e riscos do dia. Em dez minutos, ele sabe onde focar.

  2. Execução em paralelo. Respostas, reagendamentos, cobranças às equipes, reservas e documentos avançam sem que o CEO precise acompanhar cada passo.

  3. Reuniões e decisões. Você prepara o contexto, registra o que foi decidido e transforma cada decisão em tarefas com responsável e prazo.

  4. Fechamento. Você revisa o que ficou aberto, ajusta o dia seguinte e antecipa o que pode virar problema nas próximas 48 horas.

Perfil

Quem encaixa nessa posição.

PTPortuguês
nativo
ENInglês
diferencial forte
ESEspanhol
diferencial

Comunicação em português é indispensável. Inglês avançado ou fluente é o principal diferencial competitivo desta seleção, pois parte da rotina envolve parceiros, plataformas e conteúdos internacionais. Espanhol também é valorizado.

Ambiente de trabalho executivo

Requisitos

  • Experiência comprovada como assistente executiva, secretária executiva, chief of staff ou função equivalente
  • Comunicação escrita impecável e raciocínio claro
  • Domínio de Google Workspace, ferramentas de gestão e comunicação
  • Capacidade de priorizar sob pressão e decidir com poucas informações
  • Disponibilidade para horários flexíveis e eventuais viagens

Comportamento que buscamos

  • Antecipação: resolver antes de ser perguntada
  • Discrição absoluta e ética inegociável
  • Senso de dono: responsabilidade até o fim
  • Calma e elegância em situações de pressão
  • Curiosidade e facilidade com tecnologia e IA
  • Capacidade de se comunicar com todos os níveis, sempre com respeito
Processo seletivo

Como funciona.

  1. CandidaturaFormulário em etapas, com cerca de 8 minutos, incluindo uma resposta curta em inglês.
  2. Análise de perfilTodas as respostas são lidas com atenção, uma a uma.
  3. EntrevistaConversa para entender trajetória, postura e como você pensa.
  4. Desafio práticoUma situação real da rotina, para avaliar execução, comunicação e critério.
  5. Retorno individualTodas as finalistas recebem resposta pessoal.
Dúvidas frequentes

Antes de se candidatar.

Preciso ter inglês fluente?

Não é obrigatório, mas é o principal diferencial desta seleção. Quem tem inglês avançado ou fluente e espanhol tem vantagem clara.

Onde será o trabalho?

Modelo e local de trabalho são alinhados na entrevista, conforme o perfil e a necessidade da função. Pode haver encontros presenciais e viagens.

Meus dados estão seguros?

Seus dados são usados somente para avaliar sua candidatura, conforme a LGPD. Veja a Política de Privacidade.

Em quanto tempo terei resposta?

Analisamos todas as candidaturas. Quem avançar será contatada por e-mail ou WhatsApp. Por isso, informe contatos corretos.

Posso me candidatar sem experiência exata na função?

Sim, se você tiver trajetória relevante em áreas como administração, atendimento executivo, operações ou gestão de projetos, e comprovar capacidade de entrega.

Pronta para o próximo nível?

Se você domina a execução, tem discrição e quer atuar no centro de um grupo de empresas em crescimento, essa posição é para você.